Što kada vas posjeti inspektor rada – najčešće nepravilnosti u radnim odnosima

Nadzirući primjenu propisa o radnim odnosima, inspektori rada kontroliraju nezakonit (neprijavljeni) rad, a u sklopu kojeg prate pravodobnost prijave radnika tijelima obveznog osiguranja, poštovanje obveze sklapanja ugovora o radu, kao i zakonitosti rada stranaca u Republici Hrvatskoj.

Termin održavanja:

Zagreb, 28. studeni 2024. (četvrtak), Hotel International, Miramarska Cesta 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati

Predavač:

» Dražen Lančić, dipl. iur.

Koji su najčešći propusti poslodavca iz Zakona o radu i kako ih spriječiti?

Nadzirući primjenu propisa o radnim odnosima, inspektori rada kontroliraju nezakonit (neprijavljeni) rad, a u sklopu kojeg prate pravodobnost prijave radnika tijelima obveznog osiguranja, poštovanje obveze sklapanja ugovora o radu, kao i zakonitosti rada stranaca u Republici Hrvatskoj.

Provode nadzor nad isplatom plaća, odnosno pravodobnosti isplate plaće, uručivanja radnicima obračuna plaće i otpremnine ili naknade plaće.

Posebna se pozornost posvećuje radnom vremenu i odmoru radnika te nadzoru nad radom i zapošljavanjem maloljetnika.

Česte su nepoznanice u poslovanju:

• koje su ovlasti inspektora rada, odnosno koje mjere i/ili postupke može pokrenuti nakon inspekcijskog nadzora;
• koje su obveze poslodavca tijekom inspekcijskog postupka;
• može li inspektor rada donijeti odluku o prekršaju, bez pokretanja prekršajnog postupka;
• koje su zakonske odredbe o najduljem radu u slučaju nejednakog rasporeda radnog vremena, noćnog rada, prekovremenog rada;
• kako se regulira rad od kuće i evidencija radnog vremena;
• što u slučajevima kršenja radnih obveza;
• koji su uvjeti kod zapošljavanja stranaca i maloljetnika?

Najčešći prekršaji poslodavca:

• neisplata zakonom propisane minimalne plaće,
• nedostavljanje radnicima isprava o plaći, naknadi plaće ili otpremnini,
• neizdavanje radnicima pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu prije početka rada kada ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku,
• nepoštivanje odredbi o radnom vremenu, osobito prekovremenom radu i nepoštivanje odredbi o pravu na odmore,
• neprijavljivanje radnika na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje s prvim danom početka rada ili na odgovarajuće radno vrijeme,
• povreda obveza vođenja evidencija o radnicima,
• sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme.

Sudjelovanjem na seminaru ćete:

• saznati sve o nepravilnostima u radnim odnosima i kako ih ispraviti,
• znati koju dokumentaciju pripremiti kada vas posjeti inspektor rada,
• biti upoznati s najčešćim povredama zakonskih odredbi i mjerama za njihovo sprječavanje,
• doznati koje mjere i novčane kazne prijete poslodavcima u slučajevima kod utvrđenih nepravilnosti u poslovanju od inspekcije rada.

Kako zakonske odredbe uređuju prava i obveze iz radnog odnosa te što u slučajevima posjete inspekcije rada – saznajte na interaktivnom seminaru i postavite konkretna pitanja predavaču – stručnjaku iz prakse.

Program seminara:

• Poslovi, obveze i ovlasti inspektora rada
• Obveze poslodavca u inspekcijskom nadzoru
• Prekršajna odgovornost poslodavca: lakši, teški i osobito teški prekršaji
• Kaznena odgovornost poslodavca
• Inspekcijski nadzor na području radnih odnosa
• Zakon o radu – prava i obveze iz radnog odnosa
• Inspekcijski nadzor na području zaštite privatnosti i zaštite na radu
• Mjere i radnje nakon utvrđivanja nepravilnosti
• Mjere za otklanjanje nepravilnosti
• Posebnosti inspekcijskog nadzora u javnom sektoru
• Prekršajne i kaznene odredbe
• Mišljenja ministarstva i sudska praksa
• Pitanja i odgovori sudionika

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...