Savjetovanje iz radnih odnosa – zapošljavanje, otkazi, radno vrijeme i godišnji odmori

Mjesto održavanja:	Opatija

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa u novim okolnostima i uvjetima pandemije. U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa.

Termin održavanja:

OPATIJA, 9. i 10. ožujak 2023. (četvrtak i petak), Hotel Ambasador*****, Feliksa Peršića 5

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)

Predavači:

» Dražen Lačić, dipl. iur., odvjetnik
» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija za dvodnevni seminar:

199,08 € / 1.500,00 kn (159,27 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 165.90 € / 1.250,00 kn (132,72 € + PDV).

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

---

Dvodnevno savjetovanje iz radnih odnosa u Opatiji – novosti i promjene od 2023. godine

Radni odnosi

Imate li nedoumica oko toga kako sukladno Zakonu o radu regulirati radne odnose u tvrtki, sklopiti ili otkazati ugovor o radu, organizirati rad sa smanjenim brojem radnika, voditi evidenciju o radnom vremenu, odrediti godišnji odmor?

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa, a posebice zbog uvođenja značajnijih promjena novi zakonskim izmjenama koje su stupile na snagu početkom godine.

U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustava s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa, kao i naglasiti izmjene koje su stupile na snagu donošenjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/22).

Zakonski okvir, između ostalog, donosi mnogobrojne novosti u radnim odnosima od 2023. godine:

• sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme,
• rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće),
• rad u nepunom radnom vremenu,
• plaćeni godišnji odmor, odsutnost s posla,
• ustupanje radnika i odredbe upućivanja radnika u inozemstvo,
• agencijski rad i prava agencijskih radnika,
• prestanak (otkaz) ugovora o radu, računanje i tijek otkaznih rokova,
• prestanak radnog odnosa zbog navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža,
• rad putem internetskih platformi. 

Prvi dan savjetovanja govorit ćemo o aktualnim pitanjima kod zasnivanja radnog odnosa i sklapanja ugovora o radu te prestanku ugovora o radu na određeno i neodređeno vrijeme, a drugi pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod reguliranja radnog vremena te temu godišnjih odmora.

Kao najčešći problemi i izazovi iz prakse kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo zasnivanje radnog odnosa i otkazivanje ugovora o radu, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora.

---

10 najčešćih pitanja i nedoumica u praksi s kojima se susreću poslodavci:

1. Kako izmijeniti ugovoreno mjesto rada, opis poslova, radno vrijeme i dr.?
2. Na koji način zaposliti sezonske radnike?
3. Kako pravilno otkazati ugovor o radu i koji su valjani razlozi za otkaz ugovora?
4. Tko ima pravo na otpremninu?
5. Na koji način voditi evidenciju o radnom vremenu prilikom rada od kuće?
6. Kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane?
7. Kako pravilno regulirati puno i nepuno radno vrijeme?
8. Na koji način organizirati preraspodijeljeno radno vrijeme sukladno zakonu?
9. Što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor?
10. Koji su uvjeti stjecanja prava na puni godišnji odmor?

Ako imate ova ili slična pitanja, pozivamo vas na ovogodišnji dvodnevni seminar.

---

Koje su obveze poslodavca i radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih obveza saznajte na dvodnevnom savjetovanju s vrhunskim stručnjacima iz prakse na kojem ćete dobiti odgovore na pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama te usvojiti znanja o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa uz promjene koje su stupile na snagu izmjenama i dopunama Zakona o radu.

Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!

---

Program dvodnevnog savjetovanja:

09.10.2023. (četvrtak), predavač: Dražen Lančić

Zapošljavanje i otkazivanje ugovora o radu

• Ugovor o radu na određeno vs. neodređeno vrijeme
• Zapošljavanje stranaca
• Zapošljavanja sezonaca (umirovljenika, studenata, učenika)
• Privremeno zapošljavanje radnika putem agencije
• Najvažnije odredbe kod postupka otkazivanja ugovora
• Redovni vs. izvanredni otkaz ugovora o radu
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
• Poslovno uvjetovani otkaz
• Otkazni rokovi i računanje
• Pravo na otpremninu

10.03.2023. (petak), predavač: Tajana Zlabnik

Radno vrijeme i godišnji odmori

• Evidencija radnog vremena
• Puno i nepuno radno vrijeme
• Preraspodjela radnog vremena
• Skraćeno radno vrijeme
• Plaćeni i neplaćeni dopust, odsutnost s posla
• Prekovremeni rad i rad u smjenama
• Pravo, trajanje i utvrđivanje godišnjeg odmora
• Razmjerni dio godišnjeg odmora
• Korištenje u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
• Raspored korištenja godišnjeg odmora

Više informacija na linku: https://seminar.hr/seminar/savjetovanje-iz-radnih-odnosa-opatija

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...