Savjetovanje iz radnih odnosa – zapošljavanje, otkazi, radno vrijeme i godišnji odmori

Mjesto održavanja:	Opatija

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa u novim okolnostima i uvjetima pandemije. U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa.

Termin održavanja:

OPATIJA, 14. i 15. ožujak 2024. (četvrtak i petak), Hotel Ambasador, Feliksa Peršića 5

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)

Predavači:

» Dražen Lančić, dipl. iur., odvjetnik

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija za dvodnevnu edukaciju:

200,00 € (160,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku, i osvježavajući napitak.

Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 175,00 € (140,00 € + PDV).

Opatija – tradicionalno dvodnevno savjetovanje iz radnih odnosa

Radni odnosi

Imate li nedoumica oko toga kako sukladno Zakonu o radu regulirati radne odnose u tvrtki, sklopiti ili otkazati ugovor o radu, organizirati rad sa smanjenim brojem radnika, voditi evidenciju o radnom vremenu, odrediti godišnji odmor?

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa, a posebice u slučaju nedostatka radne snage i promjene zakonske regulative.

Kao najčešći problemi i izazovi iz prakse kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo zasnivanje radnog odnosa i otkazivanje ugovora o radu, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora.

U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa.

Prvi dan govorit ćemo o aktualnim pitanjima kod zasnivanja radnog odnosa i sklapanja ugovora o radu u praksi te nakon toga o prestanku ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i o izvanrednom i redovitom otkazu koji je uvjetovan ponašanjem radnika.

Drugi dan pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod reguliranja radnog vremena te temu godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi.

---

10 najčešćih pitanja i nedoumica u praksi s kojima se susreću poslodavci

1. Kako izmijeniti ugovoreno mjesto rada, opis poslova, radno vrijeme i dr.?

2. Na koji način zaposliti sezonske radnike, umirovljenike ili strane radnike?

3. Kako pravilno otkazati ugovor o radu i koji su valjani razlozi za otkaz ugovora?

4. Tko ima pravo na otpremninu?

5. Koje su obveze poslodavca prema radnicima koji rade na izdvojenom mjestu rada?

6. Kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane?

7. Kako pravilno regulirati puno i nepuno radno vrijeme?

8. Na koji način organizirati preraspodijeljeno radno vrijeme sukladno zakonu?

9. Što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor?

10. Koji su uvjeti stjecanja prava na puni godišnji odmor?

---

Ako imate ova ili slična pitanja, pozivamo vas na ovogodišnje dvodnevno savjetovanje.

Koje su obveze poslodavca i radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih obveza saznajte na dvodnevnom savjetovanju s vrhunskim stručnjacima iz prakse na kojem ćete dobiti odgovore na pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama te usvojiti znanja o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa.

Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!

---

Program dvodnevnog savjetovanja:

14.03.2024. (četvrtak), predavač: Dražen Lančić

Zapošljavanje i otkazivanje ugovora o radu

• Ugovor o radu na određeno vs. neodređeno vrijeme
• Zapošljavanje stranaca
• Zapošljavanja sezonaca (umirovljenika, studenata, učenika)
• Privremeno zapošljavanje radnika putem agencije
• Najvažnije odredbe kod postupka otkazivanja ugovora
• Redovni vs. izvanredni otkaz ugovora o radu
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
• Poslovno uvjetovani otkaz
• Otkazni rokovi i računanje
• Pravo na otpremninu

15.03.2024. (petak), predavač: Tajana Zlabnik

Radno vrijeme i godišnji odmori

• Evidencija radnog vremena
• Puno i nepuno radno vrijeme
• Preraspodjela radnog vremena
• Skraćeno radno vrijeme
• Plaćeni i neplaćeni dopust, odsutnost s posla
• Prekovremeni rad i rad u smjenama
• Pravo, trajanje i utvrđivanje godišnjeg odmora
• Razmjerni dio godišnjeg odmora
• Korištenje u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
• Raspored korištenja godišnjeg odmora

Više informacija na linku .

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...