Novi Zakon o strancima – rad i obračun plaće za državljane trećih zemalja

Mjesto održavanja:	Zagreb

Novi model zapošljavanja i obračun plaće za strance

Termin održavanja:
Zagreb, 13. svibanj 2021. (četvrtak), Hotel International, Miramarska 24

Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavači:
» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica
» Tajana Kramar Šandl, univ. spec. oec., ovlašteni revizor i računovođa

Kotizacija:
850,00 kn (680,00 kn + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak.
Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 780,00 kn (624,00 kn + PDV).

Seminar se održava prema epidemiološkim mjerama: za sve sudionike osigurane su maske, obavezna dezinfekcija ruku i propisani razmak od 2 metra između polaznika. Broj polaznika ne prelazi maksimalni broj koji zadovoljava mjere fizičke udaljenosti.

OBAVIJEST: Za sve pravne osobe iz Sisačko-moslavačke županije sudjelovanje na navedenom seminaru  je besplatno, a prema prethodnoj prijavi!

---

Novi model zapošljavanja i obračun plaće za strance

U Narodnim novinama br. 133/20 objavljen je novi Zakon o strancima, a koji je stupio na snagu 01. siječnja 2021. godine. Novim Zakonom se na jasniji način propisuju odredbe vezane za ulazak, boravak i rad stranaca te se na drugačiji način regulira njihovo zapošljavanje u Republici Hrvatskoj.

Također, prilikom obračuna plaća za strane radnike zaposlene u Republici Hrvatskoj treba uzeti u obzir neke specifičnosti, kao što je obračun i plaćanje obveznih doprinosa za strance.

Novi model zapošljavanja obuhvaća obvezu poslodavca da se za pronalaženje radne snage prvo mora obratiti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (Zavod), a radi provođenja testa tržišta rada.

U slučaju da nema raspoložive radne snage, poslodavac može podnijeti zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad za državljanina treće zemlje nadležnoj policijskoj upravi, a koja će službenim putem zatražiti mišljenje Zavoda.

Prije izdavanja mišljenja, Zavod će provjeriti uvjete propisane Zakonom koje poslodavac mora ispuniti da bi nadležna policijska uprava mogla izdati dozvolu za boravak i rad za državljanina treće zemlje.

Novim Zakonom definiran je i pojam digitalnih nomada i njihov boravak u Hrvatskoj, navode se izuzeci kada ne postoji obveza provedbe testa tržišta rada, kao i uvjeti za izdavanje dozvola za boravak i rad za sezonske radnike – sve o novoj proceduri i zakonskim promjenama kod dobivanja dozvole za boravak i rad za strane radnike saznajte na seminaru u dva djela: od zapošljavanja stranaca do obračuna i isplate plaće.

? Što donosi novi Zakon kod postupka zapošljavanja stranaca?
? Koji su uvjeti boravka stranaca i postupak za izdavanje dozvole boravka i rada?
? Kako izgleda procedura i koja je dokumentacija potrebna?
? Koji su uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad ključnom osoblju u trgovačkim društvima, podružnicama i predstavništvima i državljanima trećih zemalja koji se samozapošljavaju u trgovačkim društvima?
? Kako pravilno obračunati plaću za strane radnike? 

---

Na seminaru sa stručnjacima iz prakse upoznajte se s najvažnijim odredbama i procedurama novog Zakona o strancima koje se tiču poslodavaca u dijelu zapošljavanja državljana trećih zemalja i njihovih obračuna plaće, a kako bi ispunili nove uvjete i zakonske obveze kod angažiranja stranih radnika.

---

Program seminara:

Pravni dio – od 9,00 do 12,00 sati

• Što donosi novi Zakon o strancima?
• Potrebna dokumentacija za boravak i rad stranaca (državljana trećih zemalja)
• Izdavanje odobrenja za privremeni/dugotrajni boravak
• Ukidanje i prestanak dozvole za boravak i rad (obveze poslodavca)
• Izdavanje dozvole za boravak i rad na temelju mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ)
• Test tržišta rada i iznimka od provedbe testa tržišta rada
• Dozvola za boravak i rad za sezonske radnike (prava sezonskog radnika)
• Uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad bez testa tržišta rada i mišljenja HZZ
• Obavljanje poslova ključnog osoblja u trgovačkim društvima, podružnici ili predstavništvu u RH
• Dozvola za boravak i rad za pružanje usluga
• Izdavanje dozvole boravka i rada „EU plave karte“
• Potvrda o prijavi rada do 30/90 dana i izdavanje
• Obveze poslodavca prema državljaninu treće zemlje kojeg je nezakonito zapošljavao
• Rad bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada
• Prava državljanina treće zemlje kojem je izdana dozvola za boravak i rad

Računovodstveni dio – od 12,00 do 13,30 sati

• Obračun plaće za strane radnike u RH
• Porezni i računovodstveni tretman plaće
• Obveze poreza na dohodak i doprinose
• Obračun i plaćanje obveznih doprinosa
• Obračun poreza i prireza
• Isplata neto plaće stranom radniku
• Izvještavanje u JOPPD obrascu

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...