Mobilni radnici i vozači – radni odnosi i provedba u praksi

Prava radnika i obveze poslodavca u cestovnom prijevozu – radnopravni odnosi

Termin održavanja:

Zagreb, 16. veljače 2023. (četvrtak), Hotel Sheraton, Ul. kneza Borne 2

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija:

106,18 € / 800,00 kn (84,94 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 95,56 € /720,00 kn (76,45 € + PDV)

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

Izmjene i dopune zakonskih odredbi o radnom vremenu i obveznim odmorima mobilnih radnika (novosti i promjene)

U Narodnim novinama broj 152/22 objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prijevozu koji propisuje posebna pravila, zahtjeve i mjere kontrole kod upućivanja vozača, kao i odredbe o radnom vremenu i razdoblju raspoloživosti.

Ako zapošljavate ili planirate zaposliti mobilne radnike i vozače, ili ste samozaposleni vozač, potrebno je regulirati radne odnose u skladu sa zakonskim odredbama, a u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa (npr. zapošljavanje umirovljenika, stranaca), organizacijom radnog vremena, godišnjih odmora, stanki, potrebnim evidencijama (npr. evidencije o aktivnosti vozača), ugovaranjem plaće, slanjem radnika na rad u više država, ili na službeni put i terenski rad.

Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prijevozu primjenjuje se na mobilne radnike (radnik koji čini dio prijevoznog osoblja zaposlen u tvrtki koja obavlja cestovni prijevoz putnika ili tereta kao javni prijevoz ili prijevoz za vlastite potrebe, uključujući vježbenike i naučnike) koji sudjeluju u aktivnostima cestovnog prijevoza, vozače, kao i na samozaposlene vozače.

Poslodavci su obvezni evidentirati radno vrijeme mobilnih radnika, odnosno voditi evidenciju radnog vremena mobilnih radnika, u pisanom ili elektroničkom obliku, a na zahtjev inspekcije cestovnoga prometa predati na uvid, obaviti ispis podataka iz evidencije ili prenijeti podatke iz evidencije.

• Koje su nove zakonske promjene koje se odnose na rad mobilnih radnika?
• Koja je razlika između ugovora o radu na određeno i neodrađeno vrijeme?
• Koje su obveze kod sklapanja ugovora o radu i kako navesti mjesto rada vozača?
• Koja su prava i obveze vozača umirovljenika iz radnog odnosa?
• Što se ubraja u radno vrijeme mobilnog radnika?
• Što znači razdoblje raspoloživosti?
• Koliko je maksimalno tjedno radno vrijeme vozača?
• Kako se izračunava radno vrijeme ako mobilni radnik obavlja poslove za više poslodavaca?
• Kako se može raspodijeliti stanka tijekom radnoga vremena?
• Koji se podaci vode u evidenciji o radnom vremenu i koliko se dugo čuva?
• Kako se utvrđuje plaća mobilnih radnika i koja materijalna prava ostvaruju?
• Kada se radi o službenom putu, a kada o terenskom radu?
• Koji su uvjeti izaslanja na rad u više država?

Odgovore na ova i druga pitanja donosimo na seminaru sa stručnjakom iz prakse – riješite nedoumice kod provedbe radnih odnosa mobilnih radnika i vozača, saznajte koje zakonske izmjene se odnose na radnopravne odnose, postavite pitanja i razmijenite iskustva s kolegama iz branše.

Program seminara:

• Zapošljavanje vozača
• Ugovori o radu (određeno i neodređeno vrijeme)
• Osnovna plaća
• Noćni rad
• Radno vrijeme i prekovremeni rad
• Vođenje evidencije rada i odmora vozača
• Obvezni dnevni i tjedni odmori
• Godišnji odmori
• Materijalna prava vozača
• Beneficirani radni staž i otpremnina
• Službeni put i/ili rad na terenu
• Izaslanje i rad u dvije ili više država
• Pitanja i odgovori sudionika

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...