Boravak i rad stranaca u RH

Mjesto održavanja:	Zagreb

Najavljene izmjene Zakona o strancima: manje administracije za poslodavce i radnike

Termin održavanja:

Zagreb, 19. travanj 2024. (petak), Hotel International, Miramarska Cesta 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Tea Misbrener, dipl. iur.

Kotizacija:

125,00 € (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € (90,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

---

Najavljene izmjene Zakona o strancima: manje administracije za poslodavce i radnike

Zakon o strancima propisuje odredbe vezane za ulazak, boravak i rad stranaca, kao i uvjete za privremeni boravak digitalnim nomadima.

U javnosti su predstavljene zakonske izmjene kod zapošljavanja stranaca, a neke od njih su:

• produženje važenja dozvola za boravak i rad za strane radnike, s jedne na tri godine,
• određeni su i novi omjeri zaposlenih domaćih i stranih radnika,
• uveden je i institut zadužnica za osiguranje povratka stranih radnika (u slučaju ako netko od poslodavaca odustane od zapošljavanja),
• izdavanje ‘plave karte’ Europske unije za osobe s formalnim visokim obrazovanjem (isključivo se odnosi na osobe u ICT sektoru),
• sezonskim radnicima dozvola će se izdavati na devet umjesto dosadašnjih šest mjeseci,
• uvodi se i zaštita stranih radnika (dopušteno vrijeme nezaposlenosti),
• uvodi se obveza poslodavca da dostavi dokaz o primjerenom smještaju radnika (kao uvjet za izdavanje dozvole za boravak i rad).

S druge strane, Zakon o radu propisuje i uređuje postupke i uvjete kod radnog odnosa (ugovaranje i prestanak radnog odnosa, radno vrijeme i dr.), a dodatni rad stranog radnika je također izmijenjen sukladno Zakonu o radu.

Na snazi je i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada koji definira što se smatra neprijavljenim radom, uređuje mjere za suzbijanje neprijavljenoga rada, aktivnosti radi poticanja prijavljivanja rada, vođenje evidencije neaktivnih osoba, odnosno definirat će crnu listu.

Samim time, neprijavljenim radom smatra se i zapošljavanje državljanina treće zemlje protivno odredbama propisa kojima se uređuju uvjeti ulaska, kretanja, boravka i rada stranaca koji su državljani trećih zemalja.

---

Na seminaru saznajte:

• koje su najavljene izmjene Zakona o strancima i kako će utjecati na proces zapošljavanja,
• koje su nove obveze poslodavaca koji zapošljavanju strane radnike prema predloženim zakonskim izmjenama,
• koji su uvjeti boravka stranaca i postupak za izdavanje dozvole boravka i rada,
• koji su kriteriji za dobivanje dozvole za rad,
• kako izgleda procedura i koja je dokumentacija potrebna,
• koji su u uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad ključnom osoblju u trgovačkim društvima, podružnicama i predstavništvima i državljanima trećih zemalja koji se samozapošljavaju u trgovačkim društvima,
• koji su uvjeti za odobrenje dozvole za boravak i rad za sezonske radnike,
• koji su uvjeti rada stranaca sukladno Zakonu o radu,
• kako je reguliran prekovremeni i smjenski rad,
• koji su uvjeti otkazivanja ugovora o radu?

---

Na seminaru saznajte sve o zapošljavanju stranih državljana, koja su prava i obveze poslodavaca i radnika te se na vrijeme upoznajte s najvažnijim promjenama Zakona o strancima koje se tiču poslodavaca i novim odredbama koje reguliraju boravak i rad stranaca u RH.

---

Program seminara:

• Zakonski okvir (Zakon o strancima, Zakon o radu, Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada)
• Uvjeti boravka stranacai izdavanje dozvole
• Rad bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada
• Dozvola za boravak i rad za sezonske radnike (prava sezonskog radnika)
• Privremeni boravak u svrhu rada
• Obavljanje poslova ključnog osoblja u trgovačkim društvima, podružnici ili predstavništvu u RH
• Obveze poslodavca prema državljaninu treće zemlje kojeg je nezakonito zapošljavao
• Potrebna dokumentacija za boravak i rad stranaca (državljana trećih zemalja)
• Uvjeti za boravak i rad digitalnih nomada
• Ugovori o radu i ugovaranje probnog rada
• Zapošljavanje putem agencije za privremeno zapošljavanje
• Otkazivanje ugovora o radu
• Reguliranje prekovremenog i smjenskog rada
• Utvrđivanje neprijavljenoga rada i postupanje inspekcije
• Pitanja i odgovori sudionika

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...