Na ista ta pitanja mnogi odgovaraju na isti način, stoga je potrebna određena originalnost kako bi vas poslodavac zapamtio i eventualno zaposlio ili pozvao u drugi krug natječaja. Iako su takva pitanja već postala klišej, postoji razlog zbog kojih većina poslodavaca iste postavlja. Vaši odgovori na njih mogu dosta reći o vama, stoga provjerite kako originalno odgovoriti na najčešće od uobičajenih pitanja.

Vaši odgovori na pitanja koja vam postavljaju poslodavci na razgovorima za posaomogu značiti dobivanje posla ili odbijenice. Bez obzira na vaše prednosti, obrazovanje i kvalitete, na njih se intervjueri itekako oslanjaju. Obično se radi o nekoliko pitanja koja ćete čuti na mnogim razgovorima, a iako uobičajena, vaši odgovori to nikako ne bi smjeli biti. Business Insider donosi kako datioriginalne odgovore na klišejizirana pitanja koja postavljaju poslodavci.

Ispričajte mi o sebi

Poslodavci će većinom početi s ovim pitanjem, a iako se pitanje čini jednostavnim, trebali biste se itekako pripremiti za njega na vrijeme. Odgovorite tako da kratko prepričate svoju povijest obrazovanja, postignuća i relevantnih ciljeva. Budući da poslodavac već ima vaš životopis, umjesto da pamtite svoju pozadinu, proširite ga pričanjem o tome što vas čini drugačijima od drugih i naglasiti svoju strast prema poslu. Zapamtite da trebate biti sažeti.

Zašto želite raditi ovdje

Ovo je pitanje dizajnirano kako bi pokazalo poslodavcima jeste li istražili tvrtku u koju idete na razgovor. Trebali biste pokazati da znate mnoštvo informacija o kompaniji, kao i poznavanje nedavnih vijesti iz industrije i specifične detalje o poziciji za koju se borite. Trebali bi ste pokušati razumjeti kulturu tvrtke i njezinu misiju te iskoristiti to što znate da naglasite detaljne razloge zašto želite baš taj posao i zašto biste vi bili savršen izbor za njih.

Koje su vaše snage

Poslodavci uspoređuju vaše snage i slabosti, stoga je bitno da imate odgovore i za jedno i za drugo. Kada se radi o vašim snagama, trebate skrojiti odgovore prema opisu posla. Osim objektivnih kriterija koji trebaju biti ispunjeni da biste dobili određeni posao, u opisu posla često stoji i lista takozvanih 'mekih' vještina koje su potrebe kako biste dobro ispunjavali svoju ulogu u kompaniji. Ukoliko imate takve kvalitete, navedite ih na razgovoru kao vaše najveće snage. Ukoliko to nije dovoljno, dodajte kako je vaša najveća prednost sposobnost komunikacije.

Koje su vaše slabosti

Ovo je pitanje malo teže jer je na njega ekstremno lako dati klišejizirani odgovor. Izbjegavajte navesti perfekcionizam kao vašu slabost, jer poslodavci odmah znaju da muljate. Umjesto toga izaberite pravu slabosti i kreirajte pozivitan 'spin' oko nje. Recite kako ste svjesni da je ta slabost problem i objasnite kako je misliti smanjiti ili popraviti.

Gdje se vidite za deset godina

Ovo je pitanje vrlo teško jer gotovo nitko ne zna na njega dati odgovor u današnjim nestabilnim vremenima. Vaš odgovor na pitanje trebao bi demonstrirati vašu želju da se posvetite poslu i razvijate se u kompaniji. Pričajte o tome kako želite naučiti sve što možete i proširiti svoje vještine kako biste pomogli kompniji. Također spomenite kako želite napredovati i objasnite zašto želite da baš ovaj posao bude dobar start za vašu karijeru u tvrtci.

Kako rješavate konflikte

Kada poslodavci postavljaju ovo pitanje ili slična pitanja poput onih o timskom radu, vodstu i slično, traže od vas da opišete specifične primjere iz vašeg iskustva. Opišite situaciju na prethodnom poslu ili pak fakultetu, projektu ili sličnom kada ste se susreli s konfliktom. Objasnite situaciju, kako ste se s njome nosili i kakvi su bili rezultati. Ne zaboravite ispričati od početka do kraja kako ste postigli svoj cilj.

Zašto bismo zaposlili baš vas

Ovo bi vam pitanje poslodavci mogli postaviti zadnje. Ono je prilično nejasno, stoga je važno da odgovor pripremite na vrijeme. Pričajte o svojim najboljim vještinama i postignućima koji pokazuju zašto ste vi, i samo vi, savršen izbor za poziciju. Koristite se specifičnim detaljima iz opisa posla i naglasite zašto ste vi sposobni najbolje obavljati zadatke. Ukoliko vam ne postave ovo pitanje, mogli bi vas upitati ima li još nešto što im želite reći. Ne propustite priliku da odgovorite na pitanje, već koristite iste principe da na njega odgovorite. Završite razgovor dokazom zašto ste vi najbolje izbor za poziciju koja se nudi.

Iako su sva ova pitanja postala klišej, možete ih iskoristiti kako biste zaista zasjali kao originalni kandidat na razgovoru. Činjenice da su takva pitanja uobičajena shvatite kao priliku i očekujte ih spremni.

Članak preuzet sa - srednja.hr