Raznolikost, pravednost i uključivost na radnom mjestu

Raznolikost, pravednost i uključivost (DEI) su temelj održivog rasta i zdravih međuljudskih odnosa unutar kompanije. Usvojite ključne principe i konkretne prakse kako bi ojačali društveni aspekt ESG politike i izgradili kulturu koja privlači i zadržava talentirane pojedince. Saznajte više na edukacijskom programu.

U današnjem poslovnom svijetu raznolikost, pravednost i uključivost nisu samo poželjne vrijednosti – one su temelj održivog rasta i zdravih međuljudskih odnosa unutar kompanije. Ovaj program vas vodi kroz ključne principe i konkretne prakse koje pomažu u stvaranju radnog okruženja u kojem svatko ima pravo biti viđen, uvažen i poštovan. Kroz DEI (Diversity, Equity, Inclusion) pristup jačate i društveni aspekt ESG (Environmental, Social, Governance) politike, potičete povjerenje u timovima i gradite kulturu koja privlači i zadržava talentirane pojedince.

Kroz program ćete naučiti prepoznati nesvjesne pristranosti, potaknuti uključivost u svakodnevnoj komunikaciji, razumjeti važnost jednakih prilika te primijeniti strategije koje grade snažne i povezanije timove i kompanije. Edukacija se temelji na interaktivnim i praktičnim primjerima, uz konkretne smjernice za djelovanje.

Program je namijenjen:

• Kompanijama
• HR stručnjacima
• Direktorima, menadžerima i voditeljima timovima
• Članovima tima
• Svim pojedincima koji žele bolje razumjeti sebe i druge, poticati suradnju i graditi kulturu pripadnosti.

Osnovne informacije o programu Raznolikost, pravednost i uključivost na radnom mjestu*:

Predviđeno trajanje učenja prema LPC metodi: 210 min
Broj lekcija u programu: 4
Dostupnost: 12 mjeseci
Provjera znanja: da
Certifikat o završenom online programu: da.

Ostale informacije saznajte na ovom linku. 

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...