Upravljanje ljudskim potencijalima

Upravljanje ljudskim potencijalima je edukacija namijenjena svima onima koji prepoznaju važnost zaposlenika kao najvažnijeg resursa organizacije i žele unaprijediti kvalitetu zaposlenika, koji su odgovorni za pojedini segment upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji ili rade kao stručnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima.

Cilj edukacije je naučiti polaznike kako izgraditi imidž prepoznatljivog poslodavca, pravilno selektirati kadrove, kroz proces mentorstva upoznati ih s vrijednostima organizacije i internim procedurama, identificirati njihove razvojne potrebe, educirati ih i pratiti razvojni put, adekvatno vrednovati njihov učinak i nagraditi ih te izgraditi od njih brend ambasadore organizacije.

Edukacija se sastoji od tema kao što su: Procjena ključnih zaposlenika, Izrada sustava nagrađivanja i mjerenja učinkovitosti zaposlenika, Employer brending, Mentorstvo i uvođenje u posao, Upravljanje ljudskim potencijalima, Upravljanje ljudskim potencijalima u turizmu i Radno-pravni odnosi.

Nije potrebno predznanje za pohađanje edukacije Ljudski potencijali.

Održavanje: Inhouse, jednodnevna ili višednevna edukacija, neformalno obrazovanje.

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...