Reward Management Systems – Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja

Mjesto održavanja:	Zagreb

U današnjem dinamičnom okruženju organizacije bi trebale uzeti u obzir strategije nagrađivanja koje im omogućavaju realizaciju organizacijskih ciljeva i povećaju njezinu vrijednost. Kompilacija osobnih ciljeva koji su utkani u organizacijske ciljeve optimalna je kombinacija. Nemamo svi jednake potrebe, a samim tim niti jednake motivatore. Ako prepoznajete i razumijete ono što motivira ljude, tada u ruci imate najsnažniji alat kojim možete povećati produktivnost i postići optimalnu organizacijsku klimu. Cilj ovog seminara je približiti vezu između motiviranja i nagrađivanja te prikazati osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako bi ih polaznik primijenio u svojoj dnevnoj praksi.

14. veljača 2020. 9-16h
i
16. lipnja 2020. 9-16h

Predavačica: doc.dr.sc. Jasminka Samardžija

Mjesto održavanja predavanja i radionica: FORUM Zagreb, Radnička cesta 50 - Green Gold, Zagreb

Sadržaj seminara:

• Orijentacija organizacije na ciljeve, rezultate i izazove
• Koja je veza između motivacije i nagrađivanja? - Motivacijski i kompenzacijski karakter plaće
• Suvremeni principi i zakoni motivacije zaposlenika - praktična „to do" tablica
• Intrinzične i ekstrinzične nagrade -  primjena u poslovnoj praksi, izazovi
• Koliko platiti? Planovi plaće prema postignuću - case study
• Individualni, grupni i organizacijski  sustavi nagrađivanja zaposlenika - primjeri
• Direktne i indirektne managerske kompenzacije - primjeri
• Modeli nagrađivanja (prodajni, administrativni, operativni) - primjeri iz prakse

Cilj seminara:

Ukazati na potencijal produktivnosti koji leži u otkrivanja potreba i motivatora zaposlenika, razviti orijentaciju na ciljeve i uspjeh, dati alate za individualni razvoj planova plaće prema postignuću, dati alate za razvoj programa nagrađivanja koji je usklađen s organizacijskim ciljevima i strategijom organizacije, upoznati alate, tehnike i mogućnosti koje pružaju praktični suvremeni principi motivacije i nagrađivanja zaposlenika kako bi se povećala produktivnost i postigla optimalna organizacijska klima.

Jezgrovita i jasna prezentacija obogaćena je praktičnim primjerima iz hrvatske i svjetske prakse, kraćim problemskim zadatcima i jednom studijom slučaja koji osiguravaju razumijevanje sadržaja seminara. Upoznavanje na početku osigurava razmjenu iskustava i  intenzivno korištenje sinergija grupnog rada, a izmjena aktivnosti osigurava dinamiku.

Ciljna skupina polaznika:

Edukacija je namijenjena onima koji žele održati ili stvoriti poticajnu organizacijsku klimu u kojoj se koristi maksimum kompetencija svakog zaposlenika: direktori poduzeća, voditelji ljudskih potencijala, voditelji timova, manageri ključnih kupaca, voditelji projekata te voditelji prodaje.

KOTIZACIJA:

Redovna cijena seminara:

1.790,00 kn + PDV

Promotivna cijena za uplate do 6. veljače:

1.590,00 kn + PDV

Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.

---

Za polaznike seminara osigurani su ručak i materijali sa seminara.

---

Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.

Više info na linku: https://www.mirakul.hr/seminari/organizacijski-sustav-motiviranja-i-nagradivanja-reward-management-zagreb

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...