Prestanak radnog odnosa u javnom sektoru s naglaskom na radno-porezni aspekt

Mjesto održavanja:	Zagreb

Postupak vođenja prestanka ugovora o radu u javnom sektoru može biti kompliciran, dugotrajan i zahtjevan, bilo da se radi o postupku redovitog ili izvanrednog otkaza ugovora o radu, kao i niz obveza poslodavca koje proizlaze u tim postupcima.

Termin održavanja:

Zagreb, 23. studeni 2022. (srijeda), Hotel International, Miramarska 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 - 13,30 sati

Predavač:

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija:

825,00 kn / 109,50 € (660,00 kn + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak.
Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 750,00 kn / 99,54 € (600,00 kn + PDV).

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

Prijava na seminar

---

Načini prestanka ugovora o radu i specifičnosti u javnom sektoru

Kod prestanka radnog odnosa složenost određenih situacija zahtijeva posebnu pažnju, kao npr.:

• prestanak radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu po sili zakona,
• obveze u slučaju sporazumnog otkaza ugovora o radu,
• način prestanka radnog odnosa i povrede službene dužnosti,
• otkazni rokovi i pravo na otpremninu,
• pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u slučajnu prestanka radnog odnosa.

Postupak vođenja prestanka ugovora o radu u javnom sektoru može biti kompliciran, dugotrajan i zahtjevan, bilo da se radi o postupku redovitog ili izvanrednog otkaza ugovora o radu, kao i niz obveza poslodavca koje proizlaze u tim postupcima.

Česte su nedoumice u situacijama kada po samom zakonu prestaje ugovor o radu, na koji način otkazati ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja, što u slučajevima kolektivnog viška radnika, koje otkazne rokove primijeniti s obzirom na razne vrste otkaza, tko ima i u kojem iznosu pravo na otpremninu, kako ostvariti pravnu zaštitu u slučaju otkaza ugovora o radu...

---

Sudjelovanjem na seminaru ćete:

• biti upoznati s pravima i procedurama kod prestanka radnog odnosa,
• dobiti pregled prava kod neoporezivih naknada u postupku otkazivanja,
• saznati zakonske razloge za stavljanje službenika na raspolaganje,
• saznati tko ima prava na povoljniju otpremninu,
• doznati što u slučaju povrede službene dužnosti i otkazivanja ugovora,
• postaviti konkretna pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama.

---

Važno je poštovati zakonsku proceduru i propise kako biste izbjegli dugotrajne i skupe sudske sporove. Riješite nedoumice i dvojbe iz prakse, saznajte sve o pravilnim postupcima kod otkazivanja ugovora o radu s naglaskom na radno-porezni aspekt.

---

Program seminara:

• Načini prestanka radnog odnosa u javnom sektoru
• Specifičnosti provođenja otkazivanja (kolektivni ugovori)
• Redoviti i izvanredni otkaz
• Dostava otkaza i otkazni rokovi
• Oblik otkaza (forma) i odricanje od otkaznog roka
• Obveza savjetovanja s radničkim vijećem
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
• Skrivljeno ponašanje i kršenje obveza iz radnog odnosa
• Bolovanje i otkaz ugovora o radu
• Pisano upozorenje na obveze iz radnog odnosa i pravo na obranu
• Otkazivanje ugovora zbog kršenja obveza iz radnog odnosa
• Nastavak rada nakon 65. godine živote
• Stavljanje službenika na raspolaganje i premještaj
• Isplata neoporezivih naknada u postupku otkazivanja
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
• Pravo na otpremninu i neoporezive isplate
• Posebna zaštita od otkaza i neopravdani razlozi za otkaz
• Godišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu
• Radni staž državnih i javnih službenika i namještenika (nedopušteni otkaz i prekid)
• Pitanja i odgovori sudionika

Pošalji upitPrijavi netočan sadržaj...